Assistant RH et Management Stratégique : Pilotage par l'IA et les Outils Data-Driven : programme complet | Bilandecompetencesgratuitcpf

La transformation des métiers accélère. La formation Assistant RH et Management Stratégique : Pilotage par l'IA et les Outils Data-Driven vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle s'adresse aux assistants et attachés de direction souhaitant se spécialiser dans l'accompagnement RH. Elle aborde l'intégration de l'IA dans les processus de recrutement, la gestion des talents et l'analyse des données RH. Les participants apprendront à utiliser des outils concrets pour optimiser le temps de travail, améliorer la prise de décision et renforcer l'efficacité des services RH. La formation alterne apports théoriques et mises en pratique sur des logiciels professionnels.

Objectifs

• Maîtriser l'utilisation des outils d'IA dédiés aux processus RH pour automatiser et accélérer les tâches administratives", "Exploiter les données RH pour améliorer la prise de décision et le pilotage stratégique des talents", "Développer des compétences en analyse de données pour identifier les tendances et optimiser les politiques RH", "Intégrer des solutions IA dans la gestion des recrutements, de la formation et de la mobilité interne", "Optimiser son temps de travail en combinant outils traditionnels et innovations technologiques"]

Programme

[{"module": "L'IA au service des processus RH : automatisation et gain de temps", "content": "Introduction aux solutions d'IA pour la gestion administrative RH. Présentation des outils d'automatisation des tâches répétitives (gestion des congés, des notes de frais, des planning). Démonstrations pratiques sur des logiciels comme Chatbot RH, Zoho People ou SAP SuccessFactors. Identification des gains de productivité immédiats et des limites éthiques à respecter.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des données RH : transformer les données en leviers stratégiques", "content": "Bases de l'analyse des données RH : indicateurs clés (turnover, absentéisme, satisfaction). Utilisation d'outils comme Power BI ou Tableau pour visualiser les données RH. Étude de cas concrets sur l'identificatio

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).